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廣州市房屋開發建設有限公司開展2019年度新員工入職培訓

發布日期:2020-01-06

   為幫助新員工更快地融入企業,了解企業發展狀況,明晰企業管理要求和崗位規范,更好地勝任工作,11月20日,廣州市房屋開發建設有限公司舉辦了2019年新入職員工培訓。公司黨委書記、董事長莊智嚴,黨委副書記、總經理王志強,黨委副書記、紀委書記關衍仁,工會主席庾雅青等公司領導出席了本次培訓。


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   培訓開始前,來自公司各部室、各個分公司的五十多位新入職員工逐一作了自我介紹。他們有的是剛出校門、朝氣蓬勃的職場新人,有的是在原崗位上有多年工作經驗的專業人士。大家雖然起點不一,目標各異,但都懷著同樣的愿景,做了同一個選擇——選擇來到了房建公司。


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新入職員工自我介紹。


    隨后,王志強總經理在歡迎新入職員工的致辭中講到:“每一個人做的每一個選擇,都是他在當下的最優之選,大家在此刻選擇了房建公司,希望都能夠珍惜這個選擇,跟公司一起努力,共同發展。”


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王志強總經理歡迎新入職員工致辭。


    培訓正式開始,首先由莊智嚴書記為大家介紹房建公司的發展歷程和未來發展方向。莊書記于1990年畢業后入職房建公司,從基層一線員工開始,一路走來,到現在擔任公司黨委書記、董事長,對公司的發展了如指掌,感情深厚,真真切切地與房建公司共命運,同成長。


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莊智嚴書記介紹房建公司發展歷程。


    莊書記為大家介紹到,廣州市房屋開發建設有限公司成立于1965年6月,現為廣州市建筑集團有限公司和廣州工程總承包有限公司屬下國有獨資企業。公司實施“三業并舉,多元發展”的戰略方針,秉持建筑施工、房產開發、物業經營三大產業發展方向,五十多年來一直夯實耕耘,綜合實力穩步增強,市場地位明顯提升,到現在,已經發展成為多元化發展的綜合型企業。

    最后,莊書記再次對新入職員工表示歡迎:“房建公司是我們一直為之奮斗的大家庭,是我們的命運共同體。歡迎大家加入到這個大家庭。”


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人力資源部趙國芬《新員工入職培訓》。


    緊接著,人力資源部經理趙國芬,為新員工們介紹了公司的企業文化、管理制度、人才隊伍結構,以及大家最為關注的職業生涯發展,培訓開發和薪酬福利等。趙經理同時鼓勵大家,要積極融入公司的工作氛圍,多學多問,積極提升自我,在為公司創造價值的同時,也能夠在公司所提供的平臺上更好地實現個人價值,獲得更優的職業生涯發展。


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辦公室劉金蓮《辦公室管理制度》。


    之后,辦公室、黨群辦、工程管理中心、工程技術中心、經營管理中心、財務部等部門負責人分別介紹了各個部門的業務職能,工作流程和工作要求。現場的新員工都非常認真聽取并記錄要點。


    新員工入職培訓雖然結束了,但學習與自我提升永遠都在路上,需要大家在接下來的工作中,繼續多觀察,多動手,多學習,多思考。同時也希望公司的各位新老員工,都能銘記入職時的初心,繼續跟隨房建公司的發展步伐,協力同心,共筑夢想,一同成長。

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